Com a aproximação do fim do ano, as festividades e eventos como a Black Friday, o Natal e o Ano Novo aumentam a demanda de clientes em lojas e supermercados. Com isso, essas empresas buscam cada vez mais contratações temporárias para atender ao crescimento da procura por seus serviços.
O funcionário Francisco Walter contou à TV Antena 10 como iniciou sua trajetória no atual emprego. “Eu comecei na diária. Fui contratado para trabalhar por diária e passei uns 15 dias, mais ou menos. Aí, logo depois, me chamaram para ser contratado. Estou aqui, trabalhando na peixaria, estou gostando, graças a Deus. Está tudo bem, conheci vários colegas, os caras são todos bacanas e já está dando certo”, explicou Francisco Walter.
Além dos supermercados, lojas de artigos como roupas e sapatos também buscam aumentar o número de funcionários com a aproximação do fim do ano. Algumas dessas contratações temporárias acabam se tornando efetivas, dependendo do desempenho dos trabalhadores.
A vendedora Shaylane da Silva explicou como o período de experiência se transformou em uma oportunidade de emprego efetivo. “Em 2023, eu entrei no dia 22 de outubro. Era só para ficar durante o período de experiência e, caso me destacasse, continuaria na loja. Enquanto passavam os três meses de experiência, eu me destaquei e fiquei”, contou a vendedora.
O gerente de loja Laércio Sousa explicou que as contratações ocorrem em etapas, para proporcionar aos funcionários um período adequado de treinamento e preparar os novos colaboradores para a grande demanda dos meses de novembro e dezembro.
“Então, em novembro, a gente já tem 50% da equipe dentro da loja e, até o final do mês, coloca mais de 50%, para que todos tenham esse período de treinamento, adaptação e conhecimento do estoque da loja, podendo oferecer um melhor atendimento aos nossos clientes. Todo ano a gente faz esse trabalho e consegue desenvolver bem a equipe para que, quando chegar o período de vendas de dezembro, tenhamos um melhor aproveitamento”, esclareceu Laércio.
Além disso, a gerente de Recursos Humanos (RH), Danuse Araújo, destacou que essa ação faz parte de uma movimentação estratégica das empresas em períodos sazonais. Segundo ela, cada estabelecimento busca profissionais com perfis adequados às necessidades de seu ramo de atividade.