A inclusão dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho passará a ser fiscalizada em dez dias, a partir do dia 26 de maio, após um ano do período de adaptação.
Empresas devem incluir fatores como estresse crônico, burnout e assédio moral em planos de ação e prevenção. A medida faz parte da nova redação da NR-1 (Norma Regulamentadora 1).