O Governo do Piauí, por meio da Coordenadoria da Juventude (Cojuv), lançou o programa de incentivo ao primeiro emprego – um dos eixos do Programa Oportunidade Jovem, uma política pública estruturada para promover a inclusão das juventudes no mercado de trabalho formal. A iniciativa nasceu com o objetivo de criar pontes entre jovens sem experiência profissional e empresas parceiras, ampliando o acesso ao primeiro emprego com incentivos, qualificação e acompanhamento técnico.
O gerente de Inserção no Mundo do Trabalho da Cojuv, Venício Moura, explica que o eixo central da política, denominado Primeira Oportunidade, apresenta, por meio da plataforma virtual piauioportunidades.pi.gov.br/ diversas vagas distribuídas entre Teresina e outros municípios, voltado para jovens de 18 a 29 anos que nunca tiveram vínculo formal e que comprovem sua condição por meio do CadÚnico ou ID Jovem ativa.
Divulgação
“O Primeira Oportunidade reafirma o compromisso do Governo do Piauí em garantir que os jovens tenham acesso real a trabalho digno e ao desenvolvimento profissional. Estamos estruturando políticas que não apenas abrem portas, mas constroem caminhos para que a juventude avance e conquiste autonomia”, destaca Venício Moura.
O programa é fruto de uma articulação intersetorial envolvendo Cojuv, Secretaria do Planejamento (Seplan), Secretaria do Desenvolvimento Econômico (SDE), Investe Piauí e Secretaria do Desenvolvimento e Assistência Social (Sasc). Além da ampliação de oportunidades, a política oferece incentivos financeiros às empresas que contratarem jovens, com apoio ao pagamento de parte do salário nos primeiros meses, estimulando a participação do setor produtivo na formação de novos talentos.
A implantação do eixo Primeira Oportunidade demandou forte coordenação interinstitucional, especialmente com SDE, Sasc, Investe Piauí e Seplan. “Nosso maior desafio foi desenvolver uma plataforma acessível, simples e interativa, em conformidade com a Política Estadual do Primeiro Emprego (2023). Hoje, esse sistema garante que o jovem encontre oportunidades reais e acompanhamento qualificado”, pontua o gerente de Inserção no Mundo do Trabalho da Cojuv.
Ao se cadastrar na plataforma Piauí Oportunidades, o jovem passa a acessar mecanismos de capacitação e acompanhamento que fortalecem sua trajetória profissional. Entre os recursos oferecidos, estão:
- Cursos gratuitos voltados à transformação digital;
- Desenvolvimento de competências técnicas alinhadas ao mercado;
- Trilhas de conhecimento personalizadas, orientadas por inteligência artificial;
- Aprimoramento de currículo e direcionamento para conteúdos compatíveis com o perfil de cada jovem.
Esses elementos ampliam habilidades, fortalecem a empregabilidade e contribuem para que o jovem construa um percurso profissional contínuo e sustentável durante e após o período de contrato.
“Atualmente, o programa já contabiliza 64 contratações, e nossa perspectiva é que, ao longo de 2026, esse número alcance aproximadamente 400 jovens inseridos no mercado por meio da plataforma. O principal resultado esperado para esse período é a consolidação da inserção de jovens capacitados e habilitados no mercado formal, garantindo que possam se desenvolver plenamente em suas funções e avançar para outras oportunidades dentro do próprio mercado”, finaliza Venício Moura.