A Prefeitura de Cajueiro da Praia, no litoral do Piauí, continua com inscrições abertas, até o dia 13 de julho, para dois processos seletivos destinados ao preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva em diversas áreas da administração municipal.
O primeiro processo seletivo prevê o preenchimento de 14 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio, técnico e superior.
As oportunidades são para os cargos de:
- Assistente Social (2 vagas + cadastro de reserva);
- Psicólogo (2 vagas + cadastro de reserva);
- Auditor Tributário (1 vaga + cadastro de reserva);
- Fiscal de Obras/Ambiental (1 vaga + cadastro de reserva);
- Farmacêutico (1 vaga + cadastro de reserva);
- Técnico de Enfermagem (2 vagas + cadastro de reserva);
- Técnico em Saúde Bucal (1 vaga + cadastro de reserva);
- Psicopedagogo (3 vagas + cadastro de reserva);
- Nutricionista (1 vaga + cadastro de reserva);
- Médico (cadastro de reserva).
A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 1.621 a R$ 4 mil, conforme o cargo. A seleção contará com prova objetiva, prevista para o dia 1º de novembro de 2026, para todos os candidatos. Os concorrentes aos cargos de nível superior também passarão por avaliação de títulos.
Os aprovados serão contratados pelo regime estatutário, e o processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
Segundo processo seletivo com 3 editais
Um segundo processo seletivo oferece 9 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior. As oportunidades são distribuídas entre as áreas da saúde, segurança pública e educação.
Na área da saúde, há vagas para Agente Comunitário de Saúde nas seguintes localidades:
- UBS 01 – Sede (1 vaga + cadastro de reserva);
- Barrinha (1 vaga + cadastro de reserva);
- UBS 02 – Borogodó/Barra Grande (1 vaga + cadastro de reserva);
- UBS 04 – Boa Vista (1 vaga + cadastro de reserva).
Para a Guarda Civil Municipal, são oferecidas três vagas, sendo duas para ampla concorrência e uma destinada às políticas de inclusão, além de cadastro de reserva.
Já para o Magistério, o concurso prevê cadastro de reserva para Professor de Educação Infantil, Professor de Educação Física, Professor de Língua Estrangeira, Professor de Ensino Fundamental – Anos Iniciais, Professor de Português e duas vagas, além de cadastro de reserva, para Professor de História/Geografia/Ciências.
Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde é exigido ensino médio completo, residência na área de atuação e curso técnico de formação na área. Já para Guarda Civil Municipal é necessário ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias AB. As vagas para professores exigem formação superior específica. Os salários variam entre R$ 1.621 e R$ 3.414,44, com jornadas de 20 a 40 horas semanais.
Além da prova objetiva, prevista para 1º de novembro de 2026, os candidatos ao cargo de Guarda Civil Municipal passarão por investigação social, exames médicos, avaliação psicológica e teste de aptidão física. Para os cargos do Magistério também haverá prova de títulos.
Os dois processos seletivos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade da administração municipal.